{"id":1643,"date":"2013-11-18T15:09:44","date_gmt":"2013-11-18T13:09:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.niconolden.de\/keimling\/?p=1643"},"modified":"2013-11-21T10:56:49","modified_gmt":"2013-11-21T08:56:49","slug":"dgbl-alles-gute-zum-dreisigsten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.niconolden.de\/keimling\/?p=1643","title":{"rendered":"DGBL: Alles Gute zum Drei\u00dfigsten"},"content":{"rendered":"

Mit dem „Game Dev Tycoon“ durch die Videospielgeschichte<\/h3>\n

Viele Geschichten der Softwarebranche beginnen mit einer Garage und einem klugen Kopf. In n\u00e4chtelanger Entwicklungsarbeit<\/strong>, bewaffnet mit Kaffee und Fast-Food, treibt ein Einzelk\u00e4mpfer der Spieleentwicklung sich selbst an, um eine Vision in Code zu gie\u00dfen. Dann vergehen im besten Fall f\u00fcnfunddrei\u00dfig Jahre voller kreativer Ideen und Erfolge und aus Vatis Garage wird ein multimillionen Dollar schweres Unternehmen, das Teil einer weltumspannenden Industrie geworden ist und die kulturelle Evolution der Medien antreibt.<\/p>\n

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Bis ein Entwickler-Studio so aussieht, ist viel Arbeit, ein waches Auge und ein Qu\u00e4ntchen Gl\u00fcck n\u00f6tig (Quelle: Screenshot \/ Offizielle Seite)<\/figcaption><\/figure>\n

Wenn der Spieler des Independent Games ->Game Dev Tycoon<\/a> nicht zuvor \u00fcber eine fehlerhafte Engine, unzul\u00e4ngliches Personal, falsch gew\u00e4hlte Konsolenplattformen oder die gierigen Griffel von Publishern stolpert, k\u00f6nnte die Zukunft <\/strong>seines eigenen Entwicklerstudios tats\u00e4chlich so aussehen. Das Spiel bildet die endlosen Fallstricke auf diesem Pfad trotz minimalistischer Facebook-Optik sehr gut ab und treibt mit seiner komplexen Mechanik den Spieler st\u00e4ndig zum Umdenken. Es ist f\u00fcr PCs unter Windows oder Linux \u00fcber die Vertriebsplattform ->Steam<\/a> oder die Seiten des Entwicklers erh\u00e4ltlich und kostet ca. 9 Euro.<\/p>\n

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Der Game Dec Tycoon f\u00fchrt durch drei\u00dfig Jahre Gameshistorie (Quelle: Logo \/ Offizielle Seite)<\/figcaption><\/figure>\n

Die Komplexit\u00e4t steigt mit dem Wachstum der Firma und der technologischen Fortentwicklung, wobei Aspekte im Game Design, der technologischen Grundger\u00fcste, des Vertriebs, der Personalf\u00fchrung und mehr zu beachten sind. Auch wenn sich die Entwickler Patrick und Daniel Klug von ->Greenheart Games<\/a> nicht trauen offizielle Namen und Handelsmarken zu nennen, so sind die Vorbilder des Govodore G64 oder des Nivendo Gamelings doch f\u00fcr Kenner <\/strong>der Branchenhistorie unschwer zu ekennen. Damit schaffen sie neben einem komplexen und fordernden Spiel auch gleichzeitig eine virtuelle Geschichtsstunde \u00fcber die Grundprinzipien der Videospiele, ihrer Entwicklung und der boomenden Branche – mit einer Einschr\u00e4nkung…<\/p>\n

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Denn, wenn sie auch nat\u00fcrlich dazu dient, dass die Entwickler sich namensrechtlich absichern, ist die Einschr\u00e4nkung, keine Orginalbegriffe der Gameshistorie zu verwenden, aus Sicht einer Geschichtsinszenierung f\u00fcr das gesamte Spiel von gro\u00dfem Nachteil. Im Grunde kann so jemand nur etwas \u00fcber die Spielegeschichte <\/strong>lernen, wenn er bereits wesentliche Akteure und Plattformnamen ableiten kann. Anf\u00e4ngern, die nicht in den letzten f\u00fcnfunddrei\u00dfig Jahren mit diesen gro\u00dfgeworden sind, d\u00fcrfte dies sehr schwer fallen.<\/p>\n

Allerdings gibt es dar\u00fcber hinaus noch Vieles zu erfahren. Der Spielverlauf zeigt die technologischen Fortschritte auf, die beispielsweise die Spieleengines, also die Kernprogramme, die Motoren der Games, ver\u00e4nderten. Erkennbar wird ebenfalls, wie sehr die anf\u00e4nglich sehr gro\u00dfe Zahl immer neuer Konsolenplattformen zus\u00e4tzlichen Druck <\/strong>auf die Entwickler aus\u00fcbte. Sie mussten reagieren, wollten sie nicht vom Markt geweht werden. Damit zwingen schon diese \u00e4u\u00dferen Einfl\u00fcsse die Spielefirmen, sich zu vergr\u00f6\u00dfern und der h\u00f6heren Komplexit\u00e4t anzupassen. Ein Einzelk\u00e4mpfer in der v\u00e4terlichen Garage kann solche Leistungen nicht mehr stemmen, Kollegen m\u00fcssen her, ein gr\u00f6\u00dferes B\u00fcro folgt.<\/p>\n

Die richtigen Leute…<\/h3>\n

Doch zieht dieser Schritt neue Probleme nach sich. Jetzt kann man selbst als Gr\u00fcnder nicht mehr alle Prozesse der Entwicklung unter eigener Regie behalten – man muss lernen zu delegieren. Daf\u00fcr aber wird spezialisiertes Personal ben\u00f6tigt, das rekrutiert werden muss: In Ausschreibungen k\u00f6nnen erhebliche Summen daf\u00fcr investiert werden, mittels Demowettbewerb, Algorithmentests oder Design-Showreels kluge K\u00f6pfe <\/strong>aufzutreiben. Diese haben unterschiedliche Fertigkeiten, die sich zwar fortentwickeln lassen, dennoch ist eine genaue Abstimmung n\u00f6tig, wie das Team zusammen gesetzt werden soll. Sonst entwickeln vier Mitarbeiter der Firma in kurzer Zeit eine technologische Topengine, haben jedoch keinen blassen Dunst mit welchem Inhalt sie diese f\u00fcllen sollen.<\/p>\n

Auch diese F\u00e4higkeiten haben die beiden Klugs plausibel gew\u00e4hlt. Neben dem Designtalent und technologischem K\u00f6nnen sind die Arbeitsgeschwindigkeit und der Forschergeist eines Mitarbeiters entscheidend. Es kann durchaus von Vorteil sein, wenn sehr verschiedene Spezialisten <\/strong>an einem Projekt arbeiten, da ein technologisches Ass bessere Engines produziert, ein Design-Guru hingegen exzellente Levelbauten erlaubt. F\u00fchlt sich hier jedoch einer \u00fcberarbeitet, kann die ganze Produktion zusammenbrechen. Ein vollkommen ausgewogenes Personaltableau erzeugt jedoch eher keine Spitzentitel.<\/p>\n